Branche · Personalvermittlung
Aus tausend Lebensläufen
die zehn richtigen.
KI für Personaldienstleister und Executive Search: Lebensläufe strukturieren, gegen Anforderungen matchen und Exposés erstellen. Mit nachvollziehbarer Begründung, auf Wunsch vollständig lokal, und immer mit der Entscheidung beim Menschen.
- EU AI ActRecruiting-KI = Hochrisiko (Anhang III)
- Art. 22 DSGVOKeine automatisierte Einzelentscheidung
- AGGDiskriminierungsschutz
- Art. 5 DSGVOLöschfristen, Zweckbindung
Anwendungsfälle
Was die KI bei Ihnen übernimmt.
Vier Abläufe aus dem Alltag.
Jeder lässt sich einzeln starten.
Jeder Lebenslauf gleich strukturiert
PDF, Word, Scan: Werdegang, Skills und Abschlüsse in einheitlicher Struktur in Ihrem ATS oder CRM.
Begründete Shortlist
Sie legen die gewichteten Kriterien fest. Die KI bewertet und begründet jede Platzierung. Optional anonymisiert.
Kandidatenprofil für den Kunden
Exposé im Layout Ihrer Agentur, aus Profil, Gesprächsnotiz und Stellenanforderung.
Interview zu CRM-Eintrag
Aus dem Transkript werden Zusammenfassung, Einschätzung und nächste Schritte.
Betriebsmodell
Alle drei Wege sind möglich.
Wir entscheiden gemeinsam.
Welches Modell passt, hängt von Ihren Daten, Ihrer IT und Ihren Vorgaben ab. Das klären wir im Erstgespräch.
Termin anfragen
Lassen Sie uns über Ihren
Anwendungsfall sprechen.
30 Minuten, unverbindlich. Wir prüfen gemeinsam, was bei Ihnen sinnvoll ist.